Jo yli 5000 pyörää hankittu asiakkaidemme työsuhdepyöriksi
GoByBike pyöräedulla säästät keskimäärin 20‑30% minkä tahansa pyörän hinnasta!
Pyöräetu on edullisempi tapa hankkia uusi pyörä. Katso alta esimerkki säästöstä ja ehdota edun tarjoamista työnantajallesi.
EHDOTA PYÖRÄETUA TYÖNANTAJALLESI
TILAA TIETOPAKETTI
Lähetämme työnantajasi vakuuttamiseksi tarvittavat materiaalit sähköpostilla. Välitä vain sähköposti työpaikkasi henkilöstöeduista vastaavalle henkilölle.
Esimerkkilaskelma säästöstä
Kun työntekijän palkka on 3200 €/kk
Specialized Diverge Expert E5 EVO
(3900 €)
Säästö 864 €

- Hinta liikkeessä 3900 €
Valitse vapaasti mikä tahansa pyörä mistä tahansa liikkeestä työsuhdepyöräksesi
- Vuokra-aika 47 kk
Vuokra-aika määräytyy pyörän hankintahinnan perusteella
- Verotusarvo 100€/kk
Pyöräedun verotusarvo on aina 100 €/kk
- Vaikutus palkkaan -60 €/kk
Verovapaudesta johtuen nettopalkka pienenee vain 60,45 €/kk
- Lunastushinta (5%) 195 €
Vuokrakauden lopuksi pyörän saa lunastaa itselleen 5% hintaan
Laskurilla näet kuinka paljon juuri sinä hyötyisit pyöräedusta.
Pyöräetu lyhyesti
Pyöräetu on verovapaa luontoisetu 1200 euroon asti vuosittain.
Yleisin käytäntö on, että pyöräedun verotusarvo vähennetään työntekijän bruttopalkasta, jolloin edun tarjoaminen on työnantajalle edullista.
Työsuhdepyörä on tarkoitettu työntekijän vapaaseen käyttöön. Vaatimusta työmatkojen kulkemisesta pyörällä ei ole.
Etu koskee sekä tavallisia että sähköavusteisia polkupyöriä.
Vuokra-ajan päätyttyä työntekijällä on oikeus lunastaa pyörä edullisesti
itselleen. Työsuhdepyörän pääoma kuoletetaan vuokra-aikana lähes
kokonaan, joten työntekijän kannattaa käytännössä aina lunastaa pyörä.
Yleisimpiä kysymyksiä pyöräedusta
Mistä voi hankkia työsuhdepyörän?
Työsuhdepyöräksi voi valita minkä tahansa pyörän mistä tahansa liikkeestä tai EU-alueen nettikaupasta.
Kuinka paljon säästää käyttämällä pyöräetua?
Keskimäärin työntekijä säästää n. 20-25%, mutta tarkka säästö riippuu palkkatasosta ja työnantajan tarjoaman tuen määrästä.
Mitä pyöräedun tarjoaminen maksaa työnantajalle?
Keskimäärin kustannus pyöräedun tarjoamisesta on työnantajalle noin 4 €/kk työntekijää kohden.
Mitä tapahtuu, jos työpaikka vaihtuu kesken vuokra-ajan?
Mikäli uusi työnantaja ei suostu sopimuksen siirtoon, niin työntekijä on yleensä velvoitettu lunastamaan pyörän itselleen. Hankintahinnan perusteella laskettava kuukausikohtainen lunastushinta löytyy aina vuokrasopimuksen liitteenä olevasta lunastushintataulukosta.
Kuinka kalliin pyörän voi hankkia pyöräedulla?
Pyöräedun piiriin voi sisällyttää enintään 4000€ (alv 24 %) hintaisen polkupyörän. Tätä kalliimman pyörän hankinta työsuhdepyöräksi onnistuu maksamalla ylimenevä osa etukäteen sähköpostilaskulla.
Miksi vuokra-aika on pidempi kuin hankintahinta / 100?
Kuukausivuokra sisältää pyörän pääoman lisäksi rahoituskustannukset sekä varkaus- ja vahinkoturvan kustannukset. Tästä johtuen vuokra-aika ei ole suoraan pyörän hankintahinta / 100, vaan joitain kuukausia tätä pidempi.